워킹맘·워킹대디를 위한 육아휴직 급여 가이드! 공무원·교사 육아휴직 급여, 6+6 제도 실수령액 계산, 신청방법과 지급일 정리해 현실에서 바로 쓸 수 있는 꿀팁 제공.
1️⃣ 2025 육아휴직 급여 기본 구조
- 1~3개월: 통상임금 100% (상한 250만 원, 하한 70만 원)
- 4~6개월: 통상임금 100% (상한 200만 원)
- 7개월 이후: 통상임금 80% (상한 160만 원)
즉, 부모가 육아휴직을 쓸 경우 첫 6개월은 소득 보장이 높고, 이후 6개월은 일정 비율로 줄어듭니다.
2️⃣ 육아휴직 6+6 제도란?
6+6 제도는 부모가 같은 자녀에 대해 각각 최소 3개월 이상 육아휴직을 쓰면, 기존 1년에서 추가 6개월(총 1년 6개월)까지 육아휴직 급여를 받을 수 있는 제도입니다.
엄마만 1년 쓰는 경우 추가 6개월 불가, 아빠가 3개월 이상 반드시 써야 추가 기간이 열립니다.
3️⃣ 육아휴직 급여 계산법 (실수령액 예시)
| 통상임금 | 1~3개월 | 4~6개월 | 7~12개월 | 총 수령액(12개월) |
|---|---|---|---|---|
| 200만 원 | 200만 × 3 = 600만 | 200만 × 3 = 600만 | 160만 × 6 = 960만 | 2,160만 원 |
| 300만 원 | 250만 × 3 = 750만 | 200만 × 3 = 600만 | 160만 × 6 = 960만 | 2,310만 원 |
※ 상한·하한 적용에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다.
4️⃣ 공무원 육아휴직 급여 계산
공무원 육아휴직 급여는 민간과 달리 기본급 기준으로 지급됩니다.
- 1~3개월: 기본급의 80% (상한 150만 원)
- 4~12개월: 기본급의 50% (상한 120만 원)
- 13~36개월: 기본급의 30% (상한 90만 원)
공무원은 최대 3년까지 육아휴직이 가능하며, 급여는 점차 줄어듭니다. 다만 공무원연금 가입 기간은 계속 인정됩니다.
5️⃣ 교사 육아휴직 급여 계산
교사는 공무원 신분이므로 공무원 육아휴직 급여 규정이 동일하게 적용됩니다.
즉, 기본급 기준으로 상한 150만 원 → 120만 원 → 90만 원 단계별로 지급됩니다.
차이는 교사의 기본급 호봉에 따라 수령액이 달라진다는 점입니다.
6️⃣ 육아휴직 급여 신청방법 & 지급일
- 회사(또는 소속 기관)에 육아휴직 신청 → 승인
- 고용보험 홈페이지(고용24) 또는 고용센터 방문 신청
- 월별 신청: 해당월 사용분은 다음달 말일까지 신청
- 지급일: 보통 신청 후 1~2개월 내 지급, 이후 매달 말일 전후 입금
7️⃣ 육아휴직 실수령액 계산 체크리스트
- 내 통상임금 확인 (세전 기준)
- 상한액·하한액 적용 확인
- 피보험단위기간 180일 충족 여부 확인
- 6+6 제도 적용 가능 여부 (부모 모두 사용 여부)
- 공무원·교사라면 기본급 기준으로 계산
8️⃣ 2026년 달라지는 점
2026년에는 부모 모두 사용 시 첫 6개월 합산 최대 450만 원 지급 정책이 강화됩니다.
사업주 지원금과 근로시간 단축 제도도 확대되어, 육아휴직을 더 자유롭게 활용할 수 있습니다.